职位要求：

一、岗位职责

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，提供法律支持；

2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险负责；

3、组织处理公司经营活动中的法律事务，处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案。

二、任职条件

本科及以上学历，法律、法学相关专业，取得律师执业资格，具备同岗位管理经验。

三、薪酬待遇（年薪20-50万）

1、长期激励：公司面向中高层干部及骨干员工设置了股权激励计划，共同分享企业发展带来的价值回报。

2、短期激励：对绩效和表现优秀员工，给予多样化的奖励政策。

3、工资：提供有行业竞争力和吸引力的工资报酬。

4、福利：公司提供多样化的员工福利。

招聘要求：

一、招聘流程

个人报名→资格审查→面试→入职体检→录取

二、报名要求

1、请有意向且符合条件者如实填写个人应聘信息，提交标准规范的简历信息，提交简历请以“应聘岗位+姓名”为文件名发送电子邮件至招聘联系人的邮箱。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责，公司承诺对应聘者的报名信息资料保密。

三、招聘联系

联系人：刘女士

联系电话：010-88373860

邮箱：[email protected]

单位地址：北京西城区西直门外大街18号金贸大厦C2座508

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